大学卒業後は無職となり、独学で社労士を取得する。その後独立を視野に入れて就職し、専門分野を確立させるために実務経験を積む。 最後の転職となるIT系の上場企業の人事部門で問題社員対応、メンタルヘルス対策の主担当として社内のトラブルを激減させた実績を持つ。

2008 年8 月に社労士事務所を開業し、労使トラブルの紛争解決予防の中でも特に問題社員対応を専門として200件以上の案件に携わり、問題解決に従事する。労働基準監督署との対応、労働組合との団体交渉まで困難な案件にも携わる。

労使トラブルの根本的な問題解決をするには人材育成が必要と考え、人材育成に注力し、自ら考え行動する自立型人材を育成することで労働問題を減少させ、企業の業績向上に貢献している。

2013 年7 月に人材育成専門コンサルティングを行うデストロイ・ジャパン株式会社の創業メンバーに加わり、 専務取締役に就任。

独自の手法である「人材育成基礎工事」で社員が自社のコンサルティングをできる人材に育成し、企業の業績向上を実現させるパートナーとして人材育成に取り組んでいる。

■出版・執筆実績（一部参照）
・できコツ　凡人ができるヤツと思い込まれる50の行動戦略（講談社）
・黒い社労士と白い心理士が教える問題社員50の対処術（小学館集英社プロダクション）

■テレビ出演、取材実績　（一部参照）
・テレビ朝日　成功の極意　　ビジネス成功者20人
・テレビ朝日　ワイド・スクランブル　元オウム真理教の女性信者の保険証の偽造について
・フジテレビ　新報道2001　人材教育について
・週刊　ＳＰＡ　複数回
・日経新聞